Soal dan Jawaban OTK Kepegawaian SMK Kelas 11 Semester 1 2021
Unduh Soal & Jawaban OTK Kepegawaian Sekolah Menengah kejuruan Kelas 11 Semester 1 Tahun Pelajaran 2021/2022 – Setiap selesai mempelajari satu kompetensi dasar , siswa diuji melalui bermacam-macam bentuk soal penilaian untuk mengenali kompetensi pengetahuan yang dimilikinya sesudah mempelajari materi yang diberikan oleh guru.
Untuk menolong adik-adik kelas 11 dalam mencar ilmu , Bank Soal menyediakan Soal & Jawaban OTK Kepegawaian Kelas 11 Semester Gasal Tahun 2021/2022.
Download Soal & Jawaban Pilihan Ganda OTK Kepegawaian Kelas 11 Semester Gasal
1. Pengertian pegawai , karyawan , dan buruh intinya yakni sama , tetapi di penduduk ungkapan tersebut dibedakan. Istilah pegawai biasanya lebih ditujukan terhadap orang yang bekerja di….
A. kantor
B. pabrik
C. tempat lazim
D. lepas pantai
E. media online
2. Tenaga kerja yakni masyarakatyang telah bekerja atau sedang melakukan pekerjaan , sedang mencari pekerjaan , dan melakukan kegiatan lain , seperti bersekolah dan mengurus rumah tangga. Hal ni merupakan pendapat yang dikemukakan oleh….
A. Sumitro Djojohadikusumo
B. Dr. Payaman Simanjuntak
C. Dr. A. Hamzah , S.H.
D. The Liang Gie
E. E. Martono
3. Kegiatan ketatausahaan , mulai merencanakan , mengorganisasikan , membuatkan , mengendallikan , hingga acara lainnya , yang terkait dengan pegawai/karyawan ialah pengertian dari….
A. manajemen
B. kepegawaian
C. manajemen kepegawaian
D. tenaga kerja
E. karyawan
4. Berikut yang ialah prinsip-prinsip administrasi kepegawaian adalah….
A. the right man on the right place
B. legalitas
C. profesional kerja
D. rencana , organizing , controlling , actuating
E. prosedural
5. Salah satu tujuan utama seseorang bekerja adalah ingin mendapat penghasilan. Hal tersebut sesuai dengan prinsip administrasi kepegawaian yang disebut….
A. the right man on the right place
B. equal pay for equal work
C. planning , organizing , controlling , actuating
D. legalitas
E. prosedural
6. Menempatkan pegawai dalam sebuah jabatan harus diadaptasi dengan kemampuan dan kompetensinya. Hal tersebut bermakna bahwa perusahaan melaksanakan prinsip yang disebut….
A. the right man on the right place
B. equal pay for equal work
C. komando
D. efisiensi
E. produktivitas kerja
7. Berikut yang tidak tergolong sebagai fungsi lazim manajemen kepegawaian yaitu….
A. pengembangan pegawai
B. pegorganisasian pegawai
C. pengarahan pegawai
D. pengawasan pegawai
E. perencanaan pegawai
8. Memberikan motivasi , masukan , dan senantiasa berkomunikasi dengan baik kepada pegawai merupakan acara dalam….
A. pengembangan pegawai
B. pengorganisasi pegawai
C. pengarahan pegawai
D. pengawasan pegawai
E. penyusunan rencana pegawai
9. Salah satu pelatihan pegawai adalah….
A. the right man on the right place
B. equal pay for equal work
C. legalitas
D. controlling
E. komando
10. Dalam melakukan pekerjaannya , seorang pegawai bekerja menurut perintah/arahan dari satu pimpinan. Hal itu termasuk prinsip yang disebut….
A. kesatuan tujuan
B. produktivitas kerja
C. komando
D. kemanusiaan
E. demokrasi
11. Kata manajemen berasal dari kata ‘ad’ dan ‘ministrare’ , ‘ad’ mempunyai arti ‘intensif’ dan ‘ministrare’ bermakna ‘melayani , membantu , atau menyanggupi’. Kata tersebut berasal dari bahasa….
A. Yunani
B. Latin
yle=”font-family: helvetica;”>C. Inggris
D. Sansekerta
E. Prancis
12. Prinsip 5W + IH mampu dipakai untuk…pegawai.
A. penyusunan rencana
B. pengorganisasian
C. pengarahan
D. pengendalian
E. penggerakan
13. Memberikan suatu jaminan dasar bagi kebebasan pegawai perihal apa yang tidak boleh dan apa yang harus dikerjakan secara tepat dan terperinci merupakan wujud penerapan asas pembinaan pegawai , yaitu asas….
A. santunan hukum
B. prosedural
C. legalitas
D. profesionalitas
E. akuntabilitas
14. Asas training pegawai yang melakukan pekerjaan dengan mengutamakan keterampilan menurut instruksi etik dan ketentuan peraturan perundang-ajakan yang berlaku yaitu asas….
A. derma aturan
B. profesionalitas
C. akuntabilitas
D. legalitas
E. prosedural
15. Seorang atasan mesti mampu menjelaskan kepada pegawai bagaimana semestinya pegawai bekerja dan apa yang diharapkan perusahaan terhadap pegawai. Hal itu merupakan salah satu hal yang dijalankan seorang atasan kepada bawahan dalam rangka….
A. menyiapkan pegawai
B. mengorganisasikan pegawai
C. menertibkan pegawai
D. mengarahkan pegawai
E. memantau pegawai
16. Berikut yang bukan termasuk acara dalam ruang lingkup manajemen kepegawaian adalah….
A. pengusulan gugusan pegawai
B. pengusulan pengangkatan dan mutasi pegawai
C. menuntaskan problem pribadi para pegawai
D. inventarisasi pegawai
E. menertibkan usaha kesejahteraan pegawai
17. Fungsi administrasi kepegawaian yang berhubungan dengan tugas-tugas yang memakai daya pikir disebut sebagai fungsi….
A. teknis
B. manajerial
C. developing
D. operatif
E. organisasi
18. Mempelajari segenap proses penggunaan tenaga insan sejak penerimaan sampai pemberhentian ialah….
A. administasi kepegawaian sebagai ilmu
B. manajemen kepegawaian selaku proses
C. administrasi kepegawaian selaku fungsi
D. administrasi kepegawaian selaku seni
E. administrasi kepegawaian sebagai fungsi manajerial
19. Ruang untuk menyampaikan pertimbangan harus disediakan oleh perusahaan dan seorang atasan yang baik pasti bersedia mendapatkan masukan dan anjuran dari bawahan ialah penerapan prinsip….
A. kemanusiaan
B. demokrasi
C. the right man on the right place
D. equal pay for equal work
E. kesatuan arah dan tujuan
20. Untuk menentukan jumlah pegawai yang bekerja , pemimpin tentunya arus melakukan analisis yang mendalam dari berbagai faktor dengan hitungan dengan sangat cerman agar prinsip…dalam kepegawaian tercapai.
A. kesatuan arah dan tujuan
B. komando
C. efisiensi dan produktivitas kerja
D. disiplin
E. wewenang dan tanggung jawab
21. Berikut yang bukan ialah sumber-sumber hukum kepegawaian atau hukum ketenagakerjaan ialah….
A. undang-undang
B. peraturan
C. keputusan pejabat
D. traktat
E. akad
22. Yurisprudensi ialah putusan-putusan hakim atau pengadilan yang telah berkekuatan aturan tetap dan dibenarkan oleh Mahkamah Agung yang sudah berkekuatan hukum tetap. Pengertian tersebut dikemukakan oleh….
A. Prof. Subekti
B. Sudikno Mertokusumo
C. Adnan Buyung Nasution
D. Kansil
E. Muladi , S.H.
23. Hierarki peraturan perundangan yang berlaku di Indonesia yang kedudukannya paling tinggi yaitu….
<
span style=”font-family: helvetica;”>A. Undang-Undang Dasar 1945
span style=”font-family: helvetica;”>A. Undang-Undang Dasar 1945
B. undang-undang
C. peraturan pemerintah
D. peraturan presiden
E. peraturan daerah
24. Apabila terjadi sebuah masalah , contohnya perihal kepegawaian , tetapi tidak dikontrol dalam undang-undang , lalu digunakan keputusan hakim terdahulu , cara tersebut memakai sumber hukum yang disebut….
A. undang-undang
B. perjanjian
C. agama
D. yurisprudensi
E. traktat
25. Peraturan Pemerintah yang modern perihal disiplin pegawai negeri yaitu….
A. PP No. 21 Tahun 1975
B. PP No. 46 Tahun 2011
C. PP No. 53 Tahun 2010
D. PP No. 24 Tahun 1976
E. PP No. 21 Tahun 2014
26. PP Nomor 20 Tahun 1991 wacana peningkatan pangkat PNS secara eksklusif dibentuk atas dasar….
A. Pertimbangan untuk lebih meningkatkan pelayanan , mengontrol administarsi , dan mempersempit mekanisme kenaikan pangkat PNS.
B. Pertimbangan mesti menjadi teladan dalam hidup berkeluarga.
C. Pertimbangan menyempurnakan ketentuan-ketentuan sebelumnya.
D. Pertimbangan mengontrol , mempersempit , dan menyesuaikan cuti.
E. Pertimbangan menciptakan penduduk yang makmur , adil , dan makmur.
27. Berikut yang bukan peraturan pembuatan peraturan perusahaan menurut UU No. 13 Tahun 2003….
A. hak dan keharusan usahawan
B. hak dan kewajiban pekerja
C. peraturan penggajian
D. syarat kerja
E. tata tertib perusahaan
28. Peraturan yang dibuat secara tertulis oleh pebisnis yang memuat syarat-syarat kerja dan tata tertib perusahaan disebut….
A. peraturan perusahaan
B. traktat
C. cuti
D. pensiun
E. yurisprudensi
29. Dengan adanya PP No. 30 Tahun 2019 wacana Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil , peraturan usang yang menjadi tidak sesuai , adalah….
A. PP No. 46 Tahun 2011
B. PP No. 20 Tahun 1991
C. PP No. 45 Tahun 1990
D. PP No. 53 Tahun 2010
E. PP No. 42 Tahun 2004
30. Dalam piramida peraturan perundang-ajakan , peraturan yang terendah yakni….
A. Undang-Undang Dasar 1945
B. Peraturan Pemerintah
C. Undang-undang
D. Peraturan Presiden
E. Peraturan Daerah
31. Perjanjian internasional yang dibuat antarnegara di dunia dalam banyak sekali bentuk tertentu disebut….
A. yurisprudensi
B. persetujuankerja bareng
C. traktat
D. peraturan
E. regulasi
32. Kaidah yang dibuat untuk menertibkan , petunjuk yang digunakan untuk menata sesuatu dengan aturan , ketentuan yang mesti dijalankan dan dipatuhi merupakan pemahaman….
A. traktat
B. yurisprudensi
C. persetujuankerja bersama
D. peraturan
E. tata tertib
33. UU Nomor 43 Tahun 1999 perihal perubahan atas Undang-undang No. 8 Tahun 1974 menertibkan….
A. pensiun
B. pokok-pokok kepegawaian
C. disiplin pegawai
D. cuti pegawai
E. guru/dosen
34. UU Nomor 13 Tahun 2003 mengatur….
A. pokok-pokok kepegawaian
B. ketenagakerjaan
C. sumpah pegawai
D. pensiun pegawai
E. cuti pegawai
35. Undang-undang No. 13 Tahun 2003 mengatur wacana….
A. pensiun
B. pemberhentian pegawai
D. ketenagakerjaan
E. kepegawaian
36. Untuk menghalangi terjadinya permasalahan atau sengketa tenaga kerja aneh , perlu dibentuk akad-kesepekatan antarnegara , yaitu dituangkan dalam….
A. traktat
B. yurisprudensi
C. akhlak dan kebiasaan
D. iktikad
E. peraturan
37. Perhatikan peraturan-peraturan berikut.
1) Peraturan Pemerintah (PP)
2) UUD 1945
3) Peraturan Presiden (Perpres)
4) Undang-undang
5) Peraturan Daerah (Perda)
Urutan peraturan perundangan dari yang tertinggi sampai paling rendah yang tepat ialah….
A. 1) – 2) – 3) – 4) – 5)
B. 2) – 4) – 1) – 3) – 5)
C. 2) – 4) – 3) – 1) – 5)
D. 3) – 2) – 1) – 4) – 5)
E. 3) – 2) – 5) – 1) – 4)
38. Pembuatan peraturan perusahaan harus memenuhi ketentuan-ketentuan yang mampu dilihat pada….
A. UU Nomor 11 Tahun 2014
B. UUD 1945
C. UU Nomor 13 Tahun 2003
D. PP Nomor 46 Tahun 2011
E. PP Nomor 53 Tahun 2010
39. PP Nomor 11 Tahun 2017 , yaitu ihwal….
A. Ketenagakerjaan
B. Manajemen PNS
C. Disiplin PNS
D. Pensiun
E. Cuti PNS
40. Saat ini , istilah PNS diganti dengan perumpamaan ASN yang dikelola dalam peraturan yang disebut….
A. UU Nomor 5 Tahun 2014
B. PP Nomor 11 Tahun 2017
C. UU Nomor 13 Tahun 2003
D. PP Nomor 33 Tahun 2015
E. PP Nomor 21 Tahun 2014
Bagi Bapak/Ibu dan Adik-Adik yang memerlukan Soal dan Kunci Jawaban OTK Kepegawaian Kelas XI , silahkan klik tautan berikut :
Demikian berita ihwal Soal dan Jawaban OTK Kepegawaian SMK Kelas 11 Semester 1 2021 yang bisa Bank Soal berikan. Jangan lupa Follow ya agar selalu mampu notifikasi info terbaru dari Bank Soal. Terima kasih.