Soal dan Jawaban OTK Kepegawaian SMK Kelas 12 Semester 1 2021
Unduh Soal & Jawaban OTK Kepegawaian SMK Kelas 12 Semester 1 Tahun Pelajaran 2021/2022 – Setiap tamat mempelajari satu kompetensi dasar , siswa diuji melalui beragam bentuk soal evaluasi untuk mengenali kompetensi pengetahuan yang dimilikinya sesudah mempelajari materi yang diberikan oleh guru.
Untuk membantu adik-adik kelas 12 dalam belajar , Bank Soal menyediakan Soal & Jawaban OTK Kepegawaian Kelas 12 Semester Gasal Tahun 2021/2022.
Download Soal & Jawaban Pilihan Ganda OTK Kepegawaian Kelas 12 Semester Gasal
1. Suatu alat yang dipakai para manajer untuk melaksanakan komunikasi dengan tenaga kerja agar bersedia untuk mengubah sebuah sikap serta sebagai upaya meningkatkan kesadaran dan kesediaan seseorang dalam menaati semua peraturan ialah pengertian disiplin berdasarkan….
A. Fathoni
B. Singodimedjo
C. George R. Terry
D. Moekijat
E. Rivai
2. Sikap kesediaan dan kerelaan seseorang untuk mematuhi dan menaati norma-norma peraturan yang berlaku di sekitarnya ialah pemahaman disiplin berdasarkan….
A. Fathoni
B. Singodimedjo
C. George R. Terry
D. Moekijat
E. Rivai
3. Peraturan yang mengontrol Disiplin Pegawai Negeri Sipil yakni….
A. UU Nomor 13 Tahun 2003
B. PP Nomor 53 Tahun 2010
C. UU Nomor 5 Tahun 2014
D. PP Nomor 21 Tahun 2014
E. PP Nomor 30 Tahun 2019
4. Kesanggupan PNS untuk menaati kewajiban dan menghindari larangan yang diputuskan dalam peraturan perundang-undangan atau peraturan kedinasan yang kalau tidak menaati atau melanggar akan dijatuhi eksekusi disiplin merupakan pengertian dari….
A. tanggung jawab PNS
B. pelanggaran PNS
C. kewajiban PNS
D. eksekusi PNS
E. disiplin PNS
5. Berikut yang termasuk indikator dalam disiplin pegawai yakni….
A. waktu kerja , berpakaian , dan tanggung jawab kerja
B. peraturan , disiplin diri , dan tanggung jawab kerja
C. waktu kerja , semangat , dan peraturan
D. berpakaian , peraturan , dan disiplin diri
E. tanggung jawab kerja , disiplin diri , dan semangat kerja
6. Manfaat disiplin pegawai bagi perusahaan yakni….
A. terciptanya suasana kerja yang mengasyikkan
B. terciptanya situasi kerja yang kondusif
C. memperbesar semangat kerja
D. menambah produktivitas kerja
E. menjamin kelancaran pelaksanaan setiap pekerjaan
7. Berikut yang bukan manfaat disiplin pegawai bagi pegawai ialah….
A. menambah semangat kerja
B. situasi kerja yang aman
C. menambah produktivitas kerja
D. situasi kerja yang menyenangkan
E. menjamin kelancaran pelaksanaan setiap pekerjaan
8. Faktor yang tidak memengaruhi disiplin pegawai adalah….
A. kompensasi
B. tindakan disiplin
C. hukum yang niscaya
D. keteladanan pemimpin
E. pengawasan pemimpin
9. Kebiasaan-kebiasaan yang tidak mendukung tegaknya disiplin pegawai yaitu….
A. mengucapkan salam
B. membandingkan hasil kerja
C. berjabat tangan jika bertemu
D. izin jikalau meninggalkan daerah kerja
E. saling menghargai sesama rekan kerja
10. Tingkat dan jenis hukuman disiplin PNS diatur dalam PP No. 53 Tahun 2010 Pasal….
A. 5
B. 6
C. 7
D. 8
E. 9
11. Tingkatan eksekusi disiplin PNS terdiri atas disiplin….
A. ringan , sedang , dan berat
B. preventif dan korektif
C. pernyataan tidak puas , sedang , dan berat
D. korektif , ringan
, dan sedang
E. preventif , sedang , dan berat
12. Bentuk yang ialah jenis eksekusi disiplin ringan yakni….
A. penundaan peningkatan gaji terjadwal selama 1 (Satu) tahun
B. penundaan peningkatan pangkat selama 1 (satu) tahun
C. pernyataan tidak puas secara tertulis
D. pemindahan dalam rangka penurunan jabatan setingkat lebih rendah
E. pembebasan dari jabatan
13. Bentuk yang ialah jenis eksekusi disiplin sedang yaitu….
A. pemindahan dalam rangka penurunan jabatan setingkat lebih rendah
B. pembebasan dari jabatan
C. teguran tertulis
D. pernyataan tidak puas secara tertulis
E. penundaan kenaikan pangkat selama 1 (Satu) tahun
14. Bentuk yang ialah jenis hukuman disiplin berat ialah….
A. penundaan kenaikan honor terpola selama 1 (Satu) tahun
B. pemindahan dalam rangka penururan jabatan setingkat lebih rendah
C. penundaan peningkatan pangkat selama 1 (Satu) tahun
D. pernyataan tidak puas secara tertulis
E. teguran tertulis
15. Pegawai yang secara konkret sudah melakukan pelanggaran atas ketentuan atau peraturan akan dikenakan hukuman indisipliner dan eksekusi disiplin yang dikenakan bersifat….
A. ringan
B. preventif
C. sedang
D. korektif
E. berat
16. Salah satu acuan jenis hukuman disiplin berat yakni….
A. penurunan gaji terpola
B. pembebasan dari jabatan
C. penundaan kenaikan pangkat
D. pemberhentian dari peran
E. pemotongan gaji
17. Menyalahkan gunakan wewenang merupakan salah satu….
A. keharusan pegawai
B. hak pegawai
C. larangan pegawai
D. bonus pegawai
E. syarat menjadi pegawai
18. Salah satu wujud sikap pegawai negeri yang disiplin adalah….
A. datang tidak sempurna waktu
B. menolak pimpinan instansi yang gres
C. berbelanja saat jam kerja
D. menolak suap atau gratifikasi
E. menolak dilaksanakan mutasi pegawai
19. Peraturan perundang-ajakan yang memuat perihal hukuman disiplin PNS yakni….
A. PP No. 53 Tahun 2010
B. UU No. 43 Tahun 1979
C. PP No. 10 Tahun 1983
D. UU No. 30 Tahun 1980
E. PP No. 10 Tahun 1979
20. Berikut ini yang tergolong ke dalam pelanggaran disiplin berat PNS adalah….
A. tidak mematuhi perintah atasan
B. melaksanakan tindakan korupsi
C. tidur pada saat jam kerja
D. membolos kerja
E. senantiasa datang terlambat
21. Peraturan/dasar hukum perkawinan bagu seluruh warga negara dan penduduk Indonesia dikelola dalam….
A. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1974
B. Peraturan Pemerintah Nomor 10 Tahun 1983
C. Peraturan Pemerintah Nomor 45 Tahun 1990
D. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010
E. Undang-Undang Nomor 10 Tahun 2014
22. Dasar aturan perkawinan bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) yaitu….
A. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1974
B. Peraturan Pemerintah Nomor 10 Tahun 1983
C. Peraturan Pemerintah Nomor 45 Tahun 1990
D. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010
E. Undang-Undang Nomor 10 Tahun 2014
23. Suatu bentuk pola sosial yang disetujui oleh kedua belah pihak (laki-laki dan wanita) sehingga bisa membentuk keluarga yang sah berdasarkan agama dan legal di mata aturan ialah definisi perkawinan menurut….
A. Kamus Besar Bahasa Indonesia
B. Heriyanti
C. Dunvallan>
D. Miller
E. Maya
24. Pegawai Negeri Sipil yang akan melangsungkan perkawinan wajib mengirimkan laporan perkawinan secara tertulis kepada pejabat yang berwenang secara hierarki yang diantarkan selambat-lambatnya…terhitung mulai tanggal perkawinan.
A. 1 (satu) bulan
B. 3 (tiga) bulan
C. 6 (enam) bulan
D. 1 (Satu) tahun
E. 2 (dua) tahun
25. Seorang Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang melanggar peraturan/dasar aturan perkawinan dapat dikenakan sanksi disiplin berdasarkan….
A. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1974
B. Peraturan Pemerintah Nomor 10 Tahun 1983
C. Peraturan Pemerintah Nomor 45 Tahun 1990
D. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010
E. Undang-Undang Nomor 10 Tahun 2014
26. Serang PNS pria yang tidak melaporkan perkawinanna yang kedua/ketiga/keempat terhadap pejabat yang berwenang dalam jangka waktu selambat-lambatnya satu tahun setelah perkawinan dilangsungkan akan dikenakan sanksi eksekusi disiplin….
A. ringan
B. sedang
C. berat
D. diberhentikan
E. dipenjara
27. Seorang PNS yang mau menikah mesti melaporkan perkawinannya terhadap pejabat berwenang yang dibuat sebanyak rangkap….
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
E. 5
28. Laporan perkawinan dilampiri dengan….
A. KTP dan Kartu Keluarga
B. KTP dan Buku Nikah
C. Kartu Keluarga dan pas foto
D. Buku Nikah dan pas foto
E. KTP dan pas foto
29. Hal yang dihentikan dijalankan oleh PNS perempuan yakni….
A. menjadi istri kedua/ketiga/keempat
B. melakukan perkawinan yang kedua
C. menggugat cerai suaminya
D. meminta izin untuk melakukan perkawinan
E. meminta izin untuk melaksanakan perceraian
30. Salah satu patokan yang harus dipenuhi kalau seorang PNS laki-laki akan melakukan poligami adalah….
A. istri mempunyai penghasilan yang cukup
B. istri mendapat cacar tubuh/penyakit lain yang tidak mampu disembuhkan
C. istri mampu melakukan kewajibannya
D. istri memiliki banyak keturunan
E. istri menerima hukkuman penjara 5 (lima) tahun atau lebih
31. Syarat kumulatif yang mesti tercukupi oleh PNS pria yang mau melakkukan poligami yakni….
A. istri dapat melakukan kewajibannya
B. istri mempunyai banyak keturunan
C. istri menerima hukuman penjara 5 (lima) tahun atau lebih
D. persetujuan tertulis secara tulus dari istri dan disahkan atasannya
E. melaksanakan KDRT (Kekerasan dalam Rumah Tangga)
32. PNS yang melakukan hiduo bareng di luar ikatan perkawinan yang sah akan dikenakan sanksi berdasarkan….
A. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1974
B. Peraturan Pemerintah Nomor 10 Tahun 1983
C. Peraturan Pemerintah Nomor 45 Tahun 1990
D. Peraturan Pemerintah Nomor 53 tahun 2010
E. Undang-Undang Nomor 10 Tahun 2014
33. Berikut yang bukan merupakan argumentasi-argumentasi PNS mampu melaksanakan perceraian adlaah salah satu pihak….
A. melakukan zina
B. berkhianat
C. menjadi pemabuk atau penjudi yang sulit disembuhkan
D. melakukan penganiayaan berat
E. mendapatkan eksekusi penjara 5 (lima) tahun atau lebih
34. Permintaa izin bercerai ditolak apabila….
A. sesuai dengan hukum hukum
B. bertentangan dengan kebiasaan
C. bertentangan dengan logika sehat
D. sesuai dengan agama yang dianut
E. bertentangan dengan keyakinan penduduk
35. Berikut yang tidak termasuk penyebab
Pegawai Negeri Sipil (PNS) dijatuhi eksekusi disiplin berat yaitu….
A. melakukan perceraian tanpa menemukan izin dari pejabat yang berwenang
B. beristri lebih dari 1 (satu) orang tanpa izin apalagi dahulu dari pejabat yang berwenang
C. melakukan hidup bersama dengan laki-laki/wanita di luar ikatan perkawinan yang sah
D. menjadi istri kedua/ketiga/keempat dari pria yang bukan PNS tanpa izin
E. beristri lebih dari satu orang dan menerima izin tertulis dari pejabat yang berwenang
36. Guna melakukan perkawinan dan perceraian pegawai harus memperoleh izin apalagi dulu dari….
A. orang tua
B. pegawai yang bersangkutan
C. keluarga
D. pejabat yang bersangkutan
E. presiden
37. Syarat-syarat PNS laki-laki yang mau beristri lebih dari satu orang , ialah….
A. Syarat formil dan syarat materil
B. Syarat formil dan syarat formal
C. Syarat wajar dan syarat benar
D. Syarat alternatif dan syarat kumulatif
E. Syarat fisik dan syarat nonfisik
38. Salah satu pihak melakukan kekejaman atau penganiayaan berat yang membahayakan pihak lain , merupakan argumentasi dari….
A. penyebab perceraian
B. tujuan perceraian
C. keharusan perceraian
D. syarat khusus
E. tujuan akad nikah
39. Tidak melaporkan perceraian dalam jangka waktu selambatnya 1 bulan terhitung mulai jadi perceraian akan dijatuhi eksekusi….
A. disiplin ringan
B. disiplin sedang
C. disiplin berat
D. teguran tertulis
E. terguran ekspresi
40. Setiap atasan mendapatkan izin untuk melakukan perceraian untuk beristri lebih dari seorang wajib memperlihatkan pendapatsecara….
A. ketentuan
B. secara lisan
C. tertulis kepada pejabat
D. tidak tertulis
E. lisan
Bagi Bapak/Ibu dan Adik-Adik yang memerlukan Soal dan Kunci Jawaban OTK Kepegawaian Kelas XII , silahkan klik tautan berikut :
Demikian berita ihwal Soal dan Jawaban OTK Kepegawaian SMK Kelas 12 Semester 1 2021 yang mampu Bank Soal berikan. Jangan lupa Follow ya biar senantiasa mampu notifikasi isu terbaru dari Bank Soal. Terima kasih.