Soal & Kunci PTS Administrasi Umum Kelas 10 SMK Semester 1 2021
Unduh Soal & Kunci PTS Administrasi Umum Kelas 10 Sekolah Menengah kejuruan Semester 1 Tahun Pelajaran 2021/2022 – Setelah tamat mempelajari beberapa kompetensi dasar di pertengahan semester , siswa diuji lewat soal penilaian untuk mengenali kompetensi wawasan yang dimilikinya melalui evaluasi tengah semester (Perguruan Tinggi Swasta).
Untuk menolong adik-adik kelas 10 dalam mempersiapkan diri menghadapi Perguruan Tinggi Swasta , Bank Soal menawarkan Soal & Jawaban Perguruan Tinggi Swasta Administrasi Umum Kelas 10 Sekolah Menengah kejuruan Semester Gasal Tahun 2021/2022.
Download Soal Perguruan Tinggi Swasta Administrasi Umum Kelas X Semester Gasal
1. Keseluruhan proses kerjasama antara dua orang atau lebih yang didasarkan atas rasionalitas tertentu untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan sebelumnya , yakni pengertian administrasi berdasarkan…
A. William Leffingwell
B. Sondang P. Siagian
C. George R. Terry
D. Artur Grager
E. Ulbert
2. Segenap proses penyelenggaraan aktivitas tata usaha yang dijalankan oleh dua orang atau lebih dalam perjuangan kerjasama untuk meraih tujuan tertentu , disebut ……..
A. Administrasi
B. Pengorganisasian
C. Kepemimpinan
D. Perencanaan
E. Pengendalian
3. Berikut yang tergolong unsur-bagian manajemen berdasarkan The Liang Gie , ialah……..
A. Keuangan , perbekalan , tata usaha , dan pelatihan
B. Perwakilan , administrasi , tata usaha dan tata korelasi
C. Tata lingkungan , keuangan , kepegawaian , dan tata relasi
D. Pengorganisasian , perbekalan , tata lingkungan , dan training
E. Pengorganisasian , manajemen , tata hubungan dan kepegawaian
4. Unsur manajemen yang berbentukrangkaian perbuatan karyawan – karyawan dan mengarahkan segenap fasilitas kerja semoga tujuan koordinasi benar , ialah…….
A. Pengorganisasian
B. Manajemen
C. Kepegawaian
D. Tata usaha
E. Perwakilan
5. Unsur administrasi yang berbentukrangkaian perbuatan menyusun sesuatu kerangka yang menjadi wadah bagi setiap kegiatan dari perjuangan kerjasama yang bersangkutan , ialah komponen manajemen bidang menurut….
A. Pengorganisasian
B. Kepegawaian
C. Perwakilan
D. Manajemen
E. Tata usaha
6. Fungsi penunjang administrasi menurut Quible , mencakup………
A. Rutin , teknis , analisis , intrapersonal dan manajerial
B. Rutin , analisis , interpersonal dan manajerial
C. Rutin , teknis , analisis , interpersonal dan manajerial
D. Analisis , teknis , analisis , interpersonal dan manajerial
E. Analisis , pengendalian , intrapersonal dan manajerial
7. Fungsi administrasi berdasarkan Mills mencakup….
A. Perencanaan , analisis , kepemimpinan dan pengendalian
B. Perencanaan , pengorganisasian , analisis dan pengendalian
C. Perencanaan , pengorganisasian , kepemimpinan dan menejerial
D. Manajerial , pengorganisasian , kepemimpinan , dan pengendalian
E. Perencanaan , pengorganisasian , kepemimpinan dan pengendalian
8. Fungsi yang memerlukan penilaian dan analisis selaku dasar pengambilan keputusan serta keterampilan dalam mengkoordinasikan kinerja banyak orang yakni pemahaman fungsi……
A. Interpersonal
B. Teknis
C. Manajerial
D. Rutin
E. Analisis
9. Fungsi yang memerlukan perencanaan , pengoorganisasian , pengukuran , dan motivasi seperti pengerjaan anggaran dan penilaian karyawan adalah pengertian fungsi…..
A. Interpersonal
B. Teknis
C. Manajerial
D. Rutin
E. Analisis
10. Berikut ini yang ialah tujuan administrasi , kecuali…………
A. Untuk meraih hasil pekerjaan kantor secara efektif dan efisien
B. Agar proses pekerjaan kantor berjalan tanpa kendala
C. Agar pengawasan pekerjaan kantor mampu dijalankan secara efektif dan efisien
D. Terciptanya situasi kantor yang harmonis dan mengasyikkan
<
div>E. Penggunaan kemudahan kantor yang mencukupi
11. Berikut ini yang merupakan faedah administrasi , kecuali………..
A. Mengetahui secara garis besar aktivitas-aktivitas yang ada pada suatu kantor
B. Mengelola manajemen di kantor
C. Menangani suatu hal yang berafiliasi dengan pimpinan
D. Mengetahui sikap dan karakter pegawai
E. Mengetahui seberapa besar laba perjuangan
12. Berikut ini yang bukan ialah karakteristik administrasi , yakni……
A. Adanya tata hubungan
B. Adanya kerjasama
C. Adanya pembagian tugas
D. Adanya tujuan
E. Adanya perjuangan yang berkelanjutan
13. Hal yang menjadi fokus dari administrasi pembangunan , yakni……
A. Terjaganya kelestarian lingkungan di tengah usaha pembangunan
B. Meningkatkan potensi suatu daerah dan masyarakatnya
C. Kesejahteraan masyarakat dalam bidang ekonomi
D. Layanan yang prima bagi penduduk
E. Keuntungan yang sebesar-besarnya
14. Penggolongan manajemen berdasarkan Drs. Soekarno K , yaitu…..
A. Administrasi kawasan , administrasi swasta , manajemen internasional
B. Administrasi wilayah , administrasi negara , manajemen internasional
C. Administrasi negara , administrasi swasta , manajemen internasional
D. Administrasi negara , manajemen swasta , manajemen sipil
E. Administrasi negara , manajemen nasional , administrasi internasional
15. Administrasi negara (public aministration) terbagi menjadi dua , ialah….
A. Administrasi pemerintahan negara dan manajemen perusahaan negara
B. Administrasi pemerintahan negara dan administrasi sipil
C. Administrasi perusahaan negara dan manajemen militer
D. Administrasi sipil dan manajemen perusahaan negara
E. Administrasi sipil dan manajemen militer
16. Kegiatan administrasi yang dikerjakan oleh UNESCO , tergolong ke dalam jenis manajemen………
A. Non niaga internasional
B. Non niaga
C. Perusahaan negara
D. Niaga
E. Niaga internasional
17. Kegiatan dari manajemen publik yaitu……
A. Dilaksanakan dalam upaya menyeimbangkan acara manusia dalam pembangunan dengan tidak menghancurkan lingkungan disekitarnya
B. Memberikan layanan terhadap publik terkait keputusan-keputusan pemerintah yang menyangkut kepentingan lazim
C. Implementasi rencana pemerintah dalam meningkatkan potensi suatu wilayah dan masyarakatnya
D. Dilakukan oleh tiap tiap tingkatan forum , mulai dari lembaga terendah hingga tertinggi
E. Harus dikerjakan secara simultan dan berkesinambungan
18. Berikut ini yang bukan prinsip-prinsip organisasi kantor menurut M. Manullang , yakni……
A. Adanya kerjasama
B. Kesatuan perintah dan tanggung jawab
C. Adanya koordinasi
D. Adanya pembagian kerja dan pendelegasian
E. Adanya rentang kekuasaan
19. Seorang bawahan harus memiliki seorang atasan dari siapa dia memperoleh perintah dan terhadap siapa beliau memberi pertanggung jawaban akan pelaksanaan tugasnya ialah prinsip…..
A. Adanya kerjasama
B. Adanya pembagian kerja dan pendelegasian
C. Adanya koordinasi
D. Kesatuan perintah dan tanggung jawab
E. Adanya rentang kekuasaan
20. Di dalam sebuah organisasi , pembagian kerja atau tugas yakni keharusan mutlak ialah prinsip organisasi yang berkaitan dengan…
A. Prinsip perumusan tujuan
B. Koordinasi
C. Prinsip pembagian kerja
D. Pengawasan
E. Rentang administrasi
21. Berikut ini tujuan organisasi , kecuali…….
A. Mencapai impian bareng kalangan
B. Mendapat laba pribadi
C. Memperoleh sasaran pada waktu yang telah ditent
ukan
D. Melindungi karyawan/pegawai kantor
E. Mendapat pengukuhan dari anggotanya
22. Suatu aktivitas untuk menawarkan analisis atau menganalisis pekerjaan apa saja yang mesti dilakukan cara mengerjakannya dan mengapa pekerjaan tersebut dikerjakan disebut analisis…
A. Staff
B. Pegawai
C. Tugas
D. Pekerjaan
E. Jabatan
23. Suatu daftar yang menggambarkan bagaimana peran pekerjaan , wewenang , dan tanggung jawab yang diharapkan untuk suatu pekerjaan tertentu disebut…..
A. Deskripsi pekerjaan
B. Desain pekerjaan
C. Analisis jabatan
D. Spesifikasi pekerjaan
E. Deskripsi jabatan
24. Suatu daftar yang berisi tentang wawasan , kemampuan dan keahlian , serta karakteristik lain yang harus dimiliki seseorang terkait dengan posisinya pada jabatan tertentu disebut….
A. Deskripsi pekerjaan
B. Desain pekerjaan
C. Analisis jabatan
D. Spesifikasi pekerjaan
E. Deskripsi jabatan
25. Jabatan manajemen yang melakukan pekerjaan di bawah pengawasan pribadi dan sesuai arahan atasannya serta tidak bertanggung jawab terhadap pekerjaan orang lain…
A. Sekretaris administrator
B. Manajemen kantor
C. Administrasi kantor
D. Sekretaris
E. Sekretaris ingusan
26. Orang yang bekerja dibagian kepegawaian untuk menentukan tenaga kerja yang sesuai dengan yang diharapkan oleh perusahaan disebut…
A. Direktur
B. Jabatan manajerial
C. Jabatan staff
D. Kepala manajemen
E. Kepala personalia
27. Orang yang memimpin dalam pelaksanaan pekerjaan dengan melakukan fungsi-fungsi administrasi disebut juga sebagai orang dengan jabatan manajerial , Jabatan tersebut mempunyai bawahan yang disebut….
A. Direktur
B. Jabatan staf
C. Kepala personalia
D. Kepala administrasi
E. Jabatan manajerial
28. Orang-orang yang menentukan garis-garis besar kebijakan dan tujuan yang harus dikerjakan oleh kantor disebut………
A. Direktur
B. Jabatan manajerial
C. Jabatan staff
D. Kepala manajemen
E. Kepala personalia
29. Seseorang yang memangku jabatan secara tegas ada dalam struktur organisasi disebut….
A. Staf
B. Struktural
C. Manajerial
D. Fungsional
E. Kepala kantor
30. Jabatan tertinggi dalam bidang manajemen yakni….
A. Administrasi kantor
B. Sekretaris direktur
C. Sektretaris junior
D. Manajer kantor
E. Sekretaris
31. Berikut yang bukan merupakan kegunaan analisis jabatan yakni….
A. Evaluasi jabatan
B. Kompensasi honor pegawai
C. Penyederhanaan pekerjaan
D. Pembuatan rancangan pekerjaan
E. Penilaian prestasi kerja pegawai
32. Berikut yang bukan merupakan sistem yang umum digunakan dalam pengumpulan data pada proses analisis jabatan yaitu….
A. Observasi
B. Kuesioner
C. Wawancara
D. Menulis laporan
E. Membuat diagram
33. Pengumpulan data yang menggunakan daftar pertanyaan yang telah disusun sebelumnya lalu disebarkan terhadap pegawai untuk diisi , bermakna proses pengumpulan data tersebut menggunakan tata cara….
A. Observasi
B. Menulis laporan
C. Kuesioner
E. Wawancara
34. Jika pengumpulan data dilaksanakan dengan bertanya yang disiapkan sebelumnya dan mencatat jawabannya untuk diolah menjadi isu yang dibutuhkan bermakna proses pengumpulan data tersebut menggunakan sistem….
A. Observasi
B. Kuesioner
C. Wawancara
D. Menulis laporan
E. Membuat diagram
35. Seluruh kegiatan/kegiatan yang berhubungan dengan dilema penggunaan pegawai (tenaga kerja) untuk meraih tujuan kantor disebut….
A. Administrasi kepegawaian
B. Administrasi personalia
C. Administrasi keuangan
D. Administrasi biasa
E. Administrasi publik
36. Di bawah ini yang merupakan tujuan manajemen kepegawaian , kecuali…………
A. Memperkuat sistem perencanaan dan pengembangan pegawai
B. Memperkuat sistem perencanaan dan pengembangan keuangan
C. Mengembangkan metode manajemen info kepegawaian
D. Meningkatkan mutu sumber daya aparatur
E. Terwujudnya penataan pegawai
37. Sebuah proses untuk mengukur tingkat keefektivitasan kerja dari tenaga kerja dalam hal memperlihatkan donasi pada pencapaian tujuan perusahaan/organisasi disebut fungsi lazim administrasi kepegawaian di bidang…..
A. Pengendalian pegawai
B. Perencanaan pegawai
C. Pengarahan pegawai
D. Motivasi pegawai
E. Pengorganisasian pegawai
38. Pegawai yang mengerjakan atau melayani pekerjaan-pekerjaan dalam bidang administrasi pada suatu organisasi/kantor pemerintah atau swasta untuk meraih suatu tujuan tertentu dengan menerima imbalan jasa berupa honor dan perlindungan diketahui dengan ungkapan…..
A. PNS
B. Karyawan swasta
C. Pejabat negara
D. Personel administrasi
E. Personel kantor
39. Standar pengetahuan umum yang ditetapkan perusahaan lazimnya berupa ….
A. Bukti pendidikan formal
B. Nilai tinggi dalam aktivitas training
C. Bukti pendidikan non formal
D. Keikutsertaan dalm acara magang
E. Pengalaman kerja yang sesuai
40. Berikut ini yang ialah syarat-syarat kepribadian yang mesti dipenuhi oleh seorang personel administrasi , adalah….
A. Loyalitas , tanggung jawab , kerapian , dan dapat menyimpan diam-diam
B. Tanggung jawab , tekun , dan rajin , ketekunan seta konsistensi
C. Tekun dan tekun , kerapian , keteguhan serta kemampuan
D. Tekun dan tekun , kesabaran , kerapian serta konsistensi
E. Loyalitas ,rajin dan rajin , ketekunan serta kerapian
Bagi Bapak/Ibu dan Adik-Adik yang membutuhkan Soal dan Kunci Jawaban Perguruan Tinggi Swasta Administrasi Umum Kelas X Sekolah Menengah kejuruan , silahkan klik tautan berikut :
Demikian isu ihwal Soal & Kunci Perguruan Tinggi Swasta Administrasi Umum Kelas 10 Sekolah Menengah kejuruan Semester 1 2021 yang mampu Bank Soal berikan. Jangan lupa Follow ya biar senantiasa mampu notifikasi informasi modern dari Bank Soal. Terima kasih.