Soal & Kunci PAS OTK Kepegawaian Kelas 11 Semester 1 2021
Unduh Soal & Kunci Penilaian Akhir Semester OTK Kepegawaian Kelas 11 SMK Semester 1 Tahun Pelajaran 2021/2022 – Melalui aktivitas evaluasi tamat semester guru dapat mengevaluasi akseptor bimbing untuk mengenali kempetensi pengetahuan yang dimilikinya setelah final mempelajari beberapa kompetensi dasar selama satu semester.
Untuk membantu adik-adik kelas XI SMK dalam merencanakan diri menghadapi PAS , Bank Soal menawarkan Soal & Jawaban PAS OTK Kepegawaian Kelas XI SMK Semester Gasal Tahun 2021/2022.
Download Soal PAS OTK Kepegawaian Kelas 11 Semester 1
1. Kegiatan ketatausahaan , mulai dari menyiapkan , mengorganisasikan , mengembangkan , mengontrol , hingga kegitan yang lain , yang terkait dengan pegawai/karyawanan ialah pengertian dari …
A. Administrasi
B. Kepegawaian
C. Admnisitrasi kepegawaian
D. Tenaga kerja
E. Karyawan
2. Berikut yang merupakan prinsip-prinsip administrasi kepegawaian ialah …
A. The right man on the right place
B. Legalitas
C. Professional kerja
D. Planning , organizing , controlling , actuating
E. Prosedural
3. Berikut yang teladan penerapan prinsip kemanusiaan dalam administrasi kepegawaian yakni …
A. Pegawai diberikan peluang untuk beropini
B. Pegawai yang sakit diperbolehkan untuk tidak bekerja
C. Seorang sarjana keuangan diberikan peran sebagai manajer keuangan
D. Pegawai diberikan gaji sehabis melakukan pekerjaan
E. Pegawai yang melanggar diberi punishment
4. Salah satu tujuan utama seseorang melakukan pekerjaan yaitu ingin menerima penghasilan. Hal tersebut sesuai dengan prinsip administrasi kepegawaian yang disebut …
A. The right man on the right place
B. Equal pay for equal work
C. Wewenang dan tanggung jawab
D. Efisien dan efektivitas kerja
E. Demokrasi
5. Berikut yang tergolong salah satu asas training pegawai adalah …
A. Equal pay for equal work
B. Proporsionalitas
C. Demokrasi
D. Kemanusiaan
E. Prosedural
6. Seorang atasan harus mampu menjelaskan terhadap pegawai bagaimana semestinya pegawai bekerja dan apa yang dibutuhkan perusahaan kepada pegawai. Hal itu ialah salah satu hal yang dikerjakan seorang atasan terhadap bawahan dalam rangka …
A. Merencanakan pegawai
B. Mengorganisasikan pegawai
C. Mengendalikan pegawai
D. Mengarahkan pegawai
E. Mengawasi pegawai
7. Dalam melaksanakan pekerjaannya , seorang pegawai melakukan pekerjaan menurut perintah/isyarat dari satu pimpinan. Hal itu tergolong prinsip yang disebut …
A. Kesatuan tujuan
B. Produktivitas kerja
C. Komando
D. Kemanusiaan
E. Demokrasi
8. Penduduk yang memilik usia kerja yang siap untuk melakukan pekerjaan-pekerjaan , antara lain mereka yang telah melakukan pekerjaan , mereka yang sedang mencari pekerjaan , mereka yang bersekolah , dan mereka yang mengelola rumah tangga disebut …
A. Angkatan kerja
B. Pengangguran
C. Bukan angkatan kerja
D. Tenaga kerja
E. Pegawai
9. Bukti hukum baik bagi pegawai maupun instansi/peusahaan dalam pemeliharaan dokumen merupakan fungsi …
A. Bukti fisik
B. Instrument yuridis
C. Bukti akuntabilitas
D. Bukti kinerja suatu instansi
E. Bukti resmi
1
0. Layanan beras/busana dinas , layanan pemeliharaan termasuk ke dalam buku layanan manajemen kepegawaian tahun 2013 tentang …
A. Mutasi pegawai
B. Administrasi pegawai
C. Kesejahteraan pegawai
D. Data pegawai
E. Dokumentasi pegawai
11. Berikut yang bukan termasuk sumber-sumber hukum kepegawaian ialah…
A. Undang-Undang
B. Peraturan Presiden
C. Hukum Adat
D. Peraturan Pemerintah
E. Peraturan Daerah
12. Hierarki peraturan perundangan yang berlaku di Indonesia serta mempunyai kedudukan paling tinggi yakni …
A. Undang-Undang Dasar 1945
B. Undang-Undang
C. Pancasila
D. Peraturan Presiden
E. Peraturan Pemerintah
13. Peraturan yang dibentuk untuk menertibkan dan mengontrol pegawai dalam tindak ataupun bekerja agar tujuan yang dibutuhkan mampu tercapai , bersifat mengikat , baik bagi pegawai , usahawan , maupun pemerintah sesuai dengan Peraturan Perundang-Undangan yakni pemahaman dari …
A. yurisprudensi
B. kewajiban pegawai
C. Pensiun Pegawai
D. Regulasi Pegawai
E. Referendum
14. Peraturan yang menertibkan perihal larangan adanya KKN (Korupsi , Kolusi dan Nepotisme ) bagi pegawai ialah …
A. Undang-undang Nomor 17 Tahun 1961
B. TAP MPR No.XI/MPR/1998
C. Peraturan Pemerintah Nomor 11 tahun 2002
D. Peraturan Presiden Nomor 26 Tahun 2007
E. Peraturan Presiden Nomor 39 Tahun 2007
15. Suatu aktivitas yang didalamnya mengajak saudara saudara teman bersahabat untuk saling bersekongkol berkoalisi untuk melakukan tindakan yang tidak baik disebut …
A. Nepotisme
B. Korupsi
C. Kolusi
D. Regulasi
E. Diskriminasi
16. Peraturan Presiden Nomor 26 Tahun 2007 mengendalikan tentang …
A. Tunjangan Jabatan Struktural
B. Tunjangan Jabatan Fungsional
C. Pengadaan Pegawai Negeri Sipil
D. Pokok-pokok Kepegawaian
E. Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil
17. Penetapan jumlah dan mutu pegawai yang diharapkan didasarkan pada kondisi yang aktual , asumsi ekspansi organisasi dan volume pekerjaan yang harus dilakukan sehingga tujuan organisasi mampu tercapai. Hal ini merupakan pengertian dari …
A. Formasi pegawai
B. Bezetting
C. Rekrutmen
D. Analisis jabatan
E. Peta jabatan
18. Jabatan yang berisi isu tentang nama jabatan , isyarat jabatan , unit organisasi , ikhtisar jabatan , uraian jabatan , dan lainnya yakni pengertian dari…..
A. Formasi pegawai
B. Uraian jabatan
C. Analisis jabatan
D. Nama jabatan
E. Bezetting
19. Hak dan kekuasaan pemegang jabatan untuk menentukan , mengambil sikap , atau langkah-langkah tertentu dalam melakukan tugas yaitu pemahaman dari …
A. Wewenang
B. Tanggung jawab
C. Korelasi jabatan
D. Tugas kerja
E. Uraian peran
20. Dibawah ini yang tergolong tujuan adanya penetapan gugusan ialah …
A. Jumlah pegawai tidak cocok dengan beban kerja
B. Sebagai materi penyusunan rencana di bidang kepegawaian
C. Kebutuhan pegawai dinyatakan dalam syarat jabatan
D. Ada jaminan tertulis dari pns
E. Komposisi jumlah pegawai tidak berganti
21. Dibawah ini yang tidak tergolong prinsip-prinsip penyusunan formasi yakni …
A. Jumlah pegawai sesuai dengan beban kerja
B. Formasi tersedia dengan adanya posisi jabatan yang kosong
C. Ditunjukan dengan jumlah pegawai dalam jabatan
D. Peta jabatan dan uraian jabatan has
il analisis jabatan
E. Supaya satuan-satuan organisasi tercukupi jumlah dan kualitas pegawai
22. Sarana yang mampu berupa mesin , perkakas , peralatan kerja dan alat kerja yang lain yang dipakai untuk memproses materi kerja menjadi hasil kerja disebut …
A. Hasil kerja
B. Perangat kerja
C. Bahan kerja
D. Uraian kerja
E. Lingkungan kerja
23. Pengusul yang memberikan gugusan PNS dalam alur proses penyusunan PNS adalah …
A. Menteri Keuangan
B. Menteri Luar Negeri
C. Instansi Pusat
D. Menteri PAN RB
E. Kepala BKN
24. Formasi ASN berisikan 2 , ialah …
A. Formasi ASN Pusat dan Formasi ASN Negara
B. Formasi ASN Dalam Negeri dan Formasi ASN Provinsi
C. Formasi ASN Daerah dan Formasi ASN Kota
D. Formasi ASN Luar Negeri dan Formasi ASN Dalam Negeri
E. Formasi ASN Pusat dan Formasi ASN Daerah
25. System yang digunakan untuk memilih formasi yang memuat jumlah dan mutu pegawai menurut beban kerja , sifat , dan beban kerja pada waktu tertentu. Merupakan pengertian dari system penyusunan deretan dengan tata cara …
A. Sistem Sama
B. Sistem Jabatan
C. Sistem Ruang Lingkup
D. Sistem Anggaran
E. Sistem Kuantitatif
26. Kegiatan untuk mengisi jabatan yang lowong , yang ada pada umumnya disebabkan oleh adanya pegawai yang berhenti , pensiun , meninggal dunia adalah pemahaman dari … pegawai.
A. Pengadaan
B. Rekrutmen
C. Seleksi
D. Formasi
E. Analisis
27. Psikotest dan wawancara merupakan cara-cara yang dilaksanakan dalam proses rekrutmen pegawai yang dikerjakan pada tahap …
A. Sourching proses
B. User proses
C. Formation proses
D. Selection proses
E. Proses tertutup
28. Tenaga kerja yang biasanya memakai perusahaan head hunter adalah …
A. Satpam
B. Office boy
C. Jasa penitipan anak
D. Cattering
E. Ahli perminyakan
29. Berikut yang termasuk sebagai jabatan fungsional keahlian ialah …
A. Penyelia
B. Terampil
C. Ahli madya
D. Pemula
E. Mahir
30. Kementrian yang merupakan salah satu bagian dari panitia seleksi nasional pengadaan Pegawai Negeri Sipil yaitu …
A. Kementrian Kominfo
B. Kementrian Sekretaris Negara
C. Kementrian Pertahanan
D. Kementrian Pendayahgunaan Aparatur Negara
E. Kementrian Perindustrian
31. Persyaratan usia untuk menjadi PNS maksimal adalah …
A. 35 Tahun
B. 30 Tahun
C. 40 Tahun
D. 45 Tahun
E. 32 Tahun
32. Rekrutmen pegawai melalui outsourching dihentikan dijalankan terhadap …
A. Layanan kebersihan
B. Satpam
C. Penitipan anak
D. Cattering
E. Programmer
33. Informasi yang tidak dibutuhkan dalam acara tes kesehatan bagi kandidat pegawai/pelamar ialah …
A. Kesehatan fisik dan jiwa
B. Penggunaan narkoba
C. Minuman keras
D. Merokok
E. Status perkawinan
34. Berikut yang tidak diangkut pada tahap pemerintah mengumumkan secara terbuka terhadap penduduk dalam proses pengadaan PNS , yaitu …>
A. Nama jabatan
B. Jumlah lowongan
C. Nama ketua panitia
D. Kualifikasi pendidikan
E. Instansi yang memerlukan
35. Untuk melamar menjadi PNS , seorang pelamar mesti berusia minimal …
A. 17 Tahun
B. 18 Tahun
C. 21 Tahun
D. 23 Tahun
E. 19 Tahun
36. Pengangkatan pegawai menurut kecakapan/kompetensi pegawai yaitu tergolong …
A. spoils system
B. patronage system
C. career system
D. Merit system
E. Nepotism system
37. Salah satu dasar aturan penetapan deretan pegawai yakni …
A. Peraturan Pemerintah Nomor 54 Tahun 2003
B. Peraturan Pemerintah Nomor 97 Tahun 2003
C. Undang-undang Nomor 43 Tahun 1974
D. Undang-undang Nomor 8 Tahun 1999
E. Undang-undang Nomro 34 Tahun 2004
38. Dokumen yang tidak diperlukan sebagai syarat adminstrasi bagi pelamar yang lulus seleksi dan akan diangkat selaku calon PNS yaitu …
A. Fotocopy ijazah
B. SKCK
C. Surat Keterangan sehat
D. Kartu Keluarga
E. Surat bebas narkoba
39. Proses rekrutmen terhadap anggota keluarga , kroni , sahabat separtai , sesuku , dan seagama disebut…
A. Nepotisme
B. Diskriminasi
C. Outsorching
D. Head hunter
E. Head hunting
40. Berikut yang ialah pola pejabat Negara yaitu …
A. Ibu Negara
B. Ketua KPK
C. Kepala Dinas
D. Polisi
C. Camat
Bagi Bapak/Ibu dan Adik-Adik yang membutuhkan Soal dan Kunci PAS OTK Kepegawaian Kelas XI SMK , silahkan klik tautan berikut :
Demikian gosip perihal Soal & Kunci PAS OTK Kepegawaian Kelas 11 Semester 1 2021 yang mampu Bank Soal berikan. Jangan lupa Follow ya semoga selalu dapat notifikasi info modern dari Bank Soal. Terima kasih.